赌城天天报讯，上周末，克郡學區董事會（ Clark County School Board）一致批準了一項5400萬美元的漲薪協議，其最大的亮點就是克郡學區1.8萬名教師將全部獲得1%的加薪，另外還會獲得一個退休福利補償的1%加薪。 克郡學區與學區教師工會即克郡教育聯盟（Clark County Education Association）一直存勞動合同談判爭議，此次5400萬美元的加薪協議就是2014-15學年合同談判的一部分。' A5 K7 l) m+ ~' V
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根據批準的加薪協議，學區所有的1.8萬名教師均將獲得1%的薪水增加，可謂全面性的漲薪鼓舞；此外，更大的加薪將給予那些老資歷教師，其薪水可追付至該學年開始。學區董事會表示，如同全美其它學區一樣，克郡學區的薪水制度也是自動晉級"式，即教師每年均會因資歷的提高而獲得自動加薪，無論教師表現如何，薪水均依資歷照加不誤；此外，學區那些不斷考取更高學位的教師，其薪水也會隨之調漲，直至達到最高級。很多教育人士對克郡學區的薪水制度表示質疑，因為該種加薪制度不是考量教師的教學質量和表現，而是依據論資排輩進行，這導致了很多高質量的教師流失到了其它高薪水學區。, R5 J9 R( [! G/ v) H
