银顿（Silverton）招聘不顺

admin

: _8 l# ?- k7 }( A
% K. r6 O- z- b) {9 ]几十个职位空缺却招不到人，这种情况对于一家拉斯维加斯赌场来说实属少见。银顿赌场一直有超过35个岗位空缺，却没有运气招到合适的人。
5 t3 Z, q  u( Y+ z) S' x: A# y听起来真是让人难以置信，但是银顿总裁克里格凯维利尔说这是真的。就现在他们都还有多个空缺，包括服务员、经理、发牌员甚至工程师。但是，不像那些大赌场，银顿似乎找不到他们要找的人。0 b3 y. p/ m! Y! B: `3 ]
凯维利尔说，除了那些没能通过背景审查的人，困扰他们的问题是工作时间安排。许多申请人只想做兼职，因为他们不愿放弃现有的工作。这样一来，工作时间安排就变得很难了。另外，银顿没有进行入门培训的条件，所以他们只有依赖于那些有赌场工作经验的人了。许多符合条件的人选都在赌城大道上的大赌场做过。
5 V( D1 V) \! p8 {但是，有好些失业人士说，他们愿意干任何工作。沙尔道恩斯做了22年发牌员却没能找到工作。. j* j4 C/ f* h  q1 }
银顿方面称，他们的标准并不苛刻。他们甚至还降低了一点要求。比如在过去，如果你有不良财务记录，像是止赎什么的，你是不可能找到跟现金打交道的工作的。因为现在的经济环境，他们也愿意给那些申请人机会。让人吃惊的是，有些求职者根本没有听说银顿在招聘，他们表示他们会毫不犹豫的，即便这只是一家相对较小的赌场。* v2 f; x% o1 b4 W2 @

$ y$ c: Y4 Y& k4 h2 q
5 N! Z* U# f5 L4 E0 R- T9 {: x! O, E! `( W- m

9 r% k; t2 R( A' O( a# t---文章来源：拉斯维加斯时报