北京非私营单位平均年薪6.5万 仅次于上海
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北京非私营单位平均年薪6.5万 仅次于上海
国家统计局发布2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资数据:2010年,全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元,与2009年的32736元相比,增加了4411元,同比增长13.5%,增幅提高1.5个百分点。6 m$ m f7 U" G" X- l7 a9 c* C
数据显示,上海非私营单位职工收入最高,平均为71874元,北京居第二,为65683元;江西最低,为2.9万元。从全国的各个行业看,最高收入依然为金融业,比最低行业高出4.7倍。
1 w9 R( U9 u. v9 L$ G, K 【区域】 上海最高7万江西不足3万
5 J5 v, c$ v- f7 C7 o 年平均工资高于全国平均水平的有9个省(区、市),占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%。
K4 N# R9 \2 w }* z, ^ 其中上海最高,达71874元。北京排名第二,为65683元。西藏排名第三,为54397元。宁夏青海等地排名也比较靠前,国家统计局有关人士表示,这跟国家支持西部发展等措施有关。1 i( Q5 m. P. ~* a: N- |
最低的为江西2.9万,吉林和黑龙江年平均工资也低于3万元。. q. U7 j/ _* @: s" C7 x" F/ W
从增长率看,有15个省(区、市)超过了全国平均13.5%的增长幅度,其他16个省(区、市)低于全国平均增幅。排名前三的上海、北京、西藏增幅分别为13.1%、13%、11.6%,涨幅全部低于全国平均水平。由于这些区域收入基数较高,增速慢于全国属正常。
) g, l( {1 ~8 P0 u; P: u 【行业】 金融业8万农林不到2万
z( h2 }) y/ @8 J' [5 X 分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元,是全国平均水平的2.2倍;信息传输、计算机服务和软件业66598元,是全国平均水平的1.8倍;科学研究、技术服务和地质勘查业57316元,是全国平均水平的1.5倍。
; H8 U& B8 s# y8 z+ |$ x& L- }3 ?1 A 年平均工资最低的是农、林、牧、渔业17345元,只有全国平均水平的50%;住宿和餐饮业23812元,只有全国平均水平的60%;水利、环境和公共设施管理业27229元,只有全国平均水平的70%。
( m( N* Y/ f( u' m 其中,最高行业与最低行业年平均工资之比为4.7∶1。
6 K0 b% Z/ H( Q8 Q/ K4 m 【类型】 股份公司职工收入最高( Q& S* x4 R v8 @
从注册登记类型的分组数据看,股份有限公司的年平均工资最高,为45991元,是全国平均水平的1.24倍;其次为外商投资公司40180元,是全国平均水平的1.08倍;第三为国有单位39471元,是全国平均水平的1.06倍。
7 `- N' Q8 V: e/ Q7 s9 y# A 最低的为集体单位24430元,是全国平均水平的65.8%。3 y y* H3 o* f
分析 t- N2 T' V7 _
“关键要提高实际购买力”2 N5 q7 W/ ]+ {% _6 ?0 Z K
城镇非私营单位在岗职工年收入3.7万元的收入、两位数的增幅,到底高不高?对此,西南政法大学特聘教授陈步雷表示,部分职工会觉得这个平均工资有脱离实际的嫌疑,感觉比自己实际收入要高。
- N5 L' m* g/ X6 C 相比2009年,城镇非私营单位在岗职工年收入有13.5%的涨幅,官方公布2010年CPI涨幅超3%,但与大家的实际感受和一些机构的研究数据有偏差。除了耐用消费品之外,生活用品等物价上涨非常明显,为此,老百姓感觉工资增长则很不明显,跑不过物价上涨的速度。
1 n( M. I* g: ]7 A! Z" m) U- z9 B 人力资源和社会保障部工资研究所研究员孙群义认为,我国工资从“十一五”之后基本每年以两位数增长,但物价也在上涨。( y6 D& a5 s' a4 d+ M5 e3 [
孙群义表示,相关部门关键应该是提高工资收入的购买力。如果涨价不控制下来,工资增速再快也没用,而且对经济发展没有好处。, u0 ^+ U/ Z+ J2 |& j( a
“调控行业收入差距乏力”
+ `2 v! F- G! g& J: | 陈步雷还表示,从现有的收入情况看,存在三个问题,一是私营单位与非私营单位差别巨大;一是单位内部收入差别巨大;一是行业之间差别巨大。
6 }, a) Y2 `8 K! M0 o 陈步雷表示,事实上,行业之间的收入差距还正在扩大。调研发现,一些中部地区的单位,40岁左右的教师年收入也就2万多元,农林牧副渔等行业则更低。虽然现有的平均数据比较粗略,无法看到真正的个体之间的差距,但对于行业差距收入扩大的趋势,相关部门的调控措施显然缺乏力度。
) C- E7 R7 F e+ ?9 ^ 此外,私营单位的职工工资收入较低,陈步雷表示,这说明普通产业工人权益保护机制残缺,导致基层员工收入不合理的过低,这些都需要得到改善。 |
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